LEI Nº 5.949, DE 25 DE JUNHO DE 2015.
ALTERA O § 2º DO
ARTIGO 7º E O ANEXO I, DA LEI N.º 5.307, DE 03 DE DEZEMBRO DE 2008, QUE “INSTITUI O PLANO DE CUSTEIO DO REGIME DE
PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE JACAREÍ”.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE
JACAREÍ, Usando das atribuições que lhe são conferidas por Lei, Faz saber
que a Câmara Municipal aprovou e ele
sanciona e promulga a seguinte Lei:
Art. 1º
O § 2º do artigo 7º da Lei nº 5.307,
de 3 de dezembro de 2008, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 7º
.........................................................................................................….............................................................................
§ 2º O financiamento do déficit técnico atuarial será praticado em
percentuais crescentes, possibilitando um processo gradual de equacionamento do
Plano Previdenciário, escalonado nos termos do Anexo I desta Lei, que parte do
custo suplementar inicial de 3,00%, crescente a uma taxa anual de 2,06 pontos
percentuais até sexto ano, passando a alíquota suplementar a ser de 9,00% no sétimo ano, com crescimento
constante de 0,97 pontos percentuais durante 20 (vinte) anos, quando atingirá a
alíquota de 28,40%, permanecendo constante a partir de então.” (NR)
Art. 2º Fica alterado
o Anexo I da Lei n.º 5.307/2008, que passa
a vigorar de acordo com o Anexo I desta Lei.
Art. 3º Esta Lei entra em
vigor no primeiro dia útil do mês subsequente ao da publicação desta Lei.
Art. 4º Ficam revogados
os arts. 1º e 3º
da Lei n.º 5.565, de 29 de abril de 2011.
Prefeitura Municipal de Jacareí, 25 de junho de 2015.
HAMILTON
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara
Municipal de Jacareí.
AUTOR: PREFEITO MUNICIPAL HAMILTON RIBEIRO MOTA.
ANEXO I
|
1º ano |
2009 |
3,00% |
|
2º ano |
2010 |
5,06% |
|
3º ano |
2011 |
5,06% |
|
4º ano |
2012 |
7,12% |
|
5º ano |
2013 |
9,18% |
|
6º ano |
2014 |
11,24% |
|
7º ano |
2015 |
9,00% |
|
8º ano |
2016 |
9,97% |
|
9º ano |
2017 |
10,94% |
|
10º ano |
2018 |
11,91% |
|
11º ano |
2019 |
12,88% |
|
12º ano |
2020 |
13,85% |
|
13º ano |
2021 |
14,82% |
|
14º ano |
2022 |
15,79% |
|
15º ano |
2023 |
16,76% |
|
16º ano |
2024 |
17,73% |
|
17º ano |
2025 |
18,70% |
|
18º ano |
2026 |
19,67% |
|
19º ano |
2027 |
20,64% |
|
20º ano |
2028 |
21,61% |
|
21º ano |
2029 |
22,58% |
|
22º ano |
2030 |
23,55% |
|
23º ano |
2031 |
24,52% |
|
24º ano |
2032 |
25,49% |
|
25º ano |
2033 |
26,46% |
|
26º ano |
2034 |
27,43% |
|
27º ano |
2035 |
28,40% |
|
28º ano |
2036 |
28,40% |
|
29º ano |
2037 |
28,40% |
|
30º ano |
2038 |
28,40% |
|
31º ano |
2039 |
28,40% |
|
32º ano |
2040 |
28,40% |
|
33º ano |
2041 |
28,40% |
|
34º ano |
2042 |
28,40% |
|
35º ano |
2043 |
28,40% |