LEI Nº 6.089, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2016
ALTERA O § 2º DO
ARTIGO 7º E O ANEXO I, DA LEI N.º 5.307, DE 03 DE DEZEMBRO DE 2008, QUE “INSTITUI O PLANO DE CUSTEIO DO REGIME DE
PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE JACAREÍ”.
O
Art. 1º
O § 2º do artigo 7º da Lei nº
5.307, de 3 de dezembro de 2008, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 7º
....................................................................................................….............................................................................…
§ 2º O financiamento do deficit técnico
atuarial será praticado em percentuais crescentes, possibilitando um processo
gradual de equacionamento do Plano Previdenciário, escalonado nos termos do
Anexo I desta Lei, que parte do custo suplementar inicial de 3,00%, crescente a
uma taxa anual de 2,06 pontos percentuais após o primeiro ano, mantendo-se
inalterada no terceiro ano, retomando o crescimento de 2,06 pontos percentuais
até o sexto ano, passando a alíquota suplementar a ser de 9,00% no sétimo ano,
com crescimento de 0,97 pontos percentuais no oitavo ano e crescimento
constante de 1,31 pontos percentuais do nono ao vigésimo oitavo ano, quando
atingirá a alíquota de 36,17%, permanecendo constante a partir de então.” (NR).
Art. 2º Fica alterado
o Anexo I da Lei n.º 5.307/2008, que passa
a vigorar de acordo com o Anexo I desta Lei.
Art. 3º Esta Lei entra em
vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Jacareí, 20 de dezembro de 2016.
HAMILTON
Este
texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de
Jacareí.
AUTOR: PREFEITO MUNICIPAL HAMILTON RIBEIRO MOTA.
ANEXO I
|
1º ano |
2009 |
3,00% |
|
2º ano |
2010 |
5,06% |
|
3º ano |
2011 |
5,06% |
|
4º ano |
2012 |
7,12% |
|
5º ano |
2013 |
9,18% |
|
6º ano |
2014 |
11,24% |
|
7º ano |
2015 |
9,00% |
|
8º ano |
2016 |
9,97% |
|
9º ano |
2017 |
11,28% |
|
10º ano |
2018 |
12,59% |
|
11º ano |
2019 |
13,90% |
|
12º ano |
2020 |
15,21% |
|
13º ano |
2021 |
16,52% |
|
14º ano |
2022 |
17,83% |
|
15º ano |
2023 |
19,14% |
|
16º ano |
2024 |
20,45% |
|
17º ano |
2025 |
21,76% |
|
18º ano |
2026 |
23,07% |
|
19º ano |
2027 |
24,38% |
|
20º ano |
2028 |
25,69% |
|
21º ano |
2029 |
27,00% |
|
22º ano |
2030 |
28,31% |
|
23º ano |
2031 |
29,62% |
|
24º ano |
2032 |
30,93% |
|
25º ano |
2033 |
32,24% |
|
26º ano |
2034 |
33,55% |
|
27º ano |
2035 |
34,86% |
|
28º ano |
2036 |
36,17% |
|
29º ano |
2037 |
36,17% |
|
30º ano |
2038 |
36,17% |
|
31º ano |
2039 |
36,17% |
|
32º ano |
2040 |
36,17% |
|
33º ano |
2041 |
36,17% |
|
34º ano |
2042 |
36,17% |
|
35º ano |
2043 |
36,17% |